Ich glaube nicht an einen dogmatischen Einsatz von Methoden und Instrumenten. Trotzdem gibt es in meiner Beratung und Begleitung einen roten Faden: Ich bin davon überzeugt, dass alle Personen und Gruppen bereits selbst die benötigten Fähigkeiten und Kapazitäten mitbringen, um die sich ihnen stellenden Herausforderungen zu meistern. Doch oftmals sind diese Fähigkeiten und Kapazitäten verdeckt oder nicht so ausreichend abrufbar, wie es hilfreich und notwendig wäre, um sich erfolgreich weiterzuentwickeln.
Es macht mir Spaß, die vorhandenen Potentiale gemeinsam mit meinen Kunden aufzuspüren und zu nutzen.
Mein Arbeits- und Beratungsverständnis ist systemisch geprägt. Ich wende darüber hinaus einen prozess- und aufgabenorientierten Ansatz zur Organisations- und Teamentwicklung an.
Seit fast 20 Jahren arbeite ich als Organisationsentwickler, Berater, Trainer, Coach und Supervisor mit Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung in Deutschland. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit, für die ich im In- und Ausland tätig bin.
Was meine Auftraggeber verbindet, ist ihr wichtiger Beitrag zu einer funktionierenden (Zivil-) Gesellschaft. Ganz bewusst arbeite ich deswegen insbesondere für den öffentlichen und den Dritten Sektor und nicht für Wirtschaftsunternehmen, die vornehmlich auf Profitmaximierung ausgerichtet sind.
„Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden.“
Georg Christoph Lichtenberg